Kurt Wernli, was für Erfahrungen machen Sie mit dem Projekt?

Sehr gute! Denn die rauchfreie Lehre nutzt unseren Lernenden und dem Unternehmen. Die Lernenden profitieren von einer besseren Gesundheit, und wir als Unternehmen haben einen messbaren finanziellen Nutzen.

Wie sieht dieser Nutzen konkret aus?

Dadurch, dass die Mitarbeitenden weniger rauchen, haben wir klar weniger Arbeitsausfälle. Das betrifft nicht nur die Rauchpausen, sondern auch ältere Mitarbeitende, die eher gesundheitliche Probleme haben, wenn sie rauchen. Zudem sind die Kunden zufriedener, wenn unsere Monteure in ihren Wohnungen nicht rauchen und nicht nach Rauch riechen. Ebenso ist das Rauchen nicht billig. Gerade bei Lernenden kann das Probleme mit sich bringen, die man dann auch bei der Arbeit spürt. 

Stört es Sie nicht, dass Sie den Lernenden eine Belohnung bezahlen müssen?

Eine Belohnung ist wichtig, denn sie wirkt motivierend auf die Lernenden. Das trägt viel zum Erfolg vom Projekt bei. Für uns als Unternehmen zahlt sich diese Investition mehr als aus – darum bezahlen wir das gern. 

Seit wann setzt Elektro Jost auf rauchfrei durch die Lehre?

Wir sind seit mindestens 10 Jahren überzeugt dabei. Das Projekt stellen wir schon den Schnupperlehrlingen vor – es gibt aber keinen Zwang. Wer nicht mitmachen will, muss nicht. Trotzdem ist unser Engagement eine Erfolgsgeschichte: Vor 10 Jahren rauchten noch rund 80 Prozent unserer Lernenden, heute ist es genau umgekehrt – 80 Prozent sind rauchfrei. Das ist toll!